İqtisadiyyat · 28 oktyabr 2026

İşçilər əmək haqqı şərtlərini öyrənə bilməlidir, EHRC bildirir

Böyük Britaniya bərabərlik və insan hüquqları komissiyası (EHRC) işçilərin həmkarlarının əmək haqqı haqqında məlumat almaqlarının qanuni olmasını tövsiyə edir.

EHRC təklif edir ki, işçilər iş yerlərində həmkarlarının əmək haqqı barədə məlumat ala bilsinlər və işəgötürənlər bu sorğulara cavab vermək məcburiyyətində olsun.

Şirkətlər işə qəbul zamanı mövcud əmək haqqı soruşmaqdan çəkilməlidir, çünki bu təcrübə ayrıtsızlıq tarixini davam etdirə bilər.

Hazırda işəgötürənlər işçilərin mövcud əmək haqqı haqqında soruşa bilər, amma cavab vermək məcburiyyətində deyillər və həmkarların maaşları haqqında məlumat istənilən zaman verilməyib.

EHRC qanunvericilərin bütün əmək haqqı məlumatlarını (əsas əmək haqqı, iş saatları, bonuslar, əlavə ödənişlər) müəyyən müddətdə təqdim etməsini tələb edir; bu, xüsusilə qadınlara qarşı əmək haqqı ayrıtsızlığının azaldılmasına yönəlmişdir.

John Kirkpatrick, EHRC baş icraçısı, işəgötürənlərin əmək haqqı tarixinə əsaslanaraq əmək haqqı təyin etməməsi lazım olduğunu vurğulamışdır. Fawcett Cəmiyyətinin də bu təcrübənin cins, irq və əlillik fərqliliklərini gücləndirə biləcəyi barədə əvvəlki çağırışları var.

Mənbə: BBC News — Business